L’initiative IDEA de l’APhC propose un ensemble d’outils, de ressources et d’informations spécialement conçus pour encourager l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. À l’APhC, nous plaçons la diversité au cœur de tout ce que nous faisons et créons, et notre initiative IDEA est une plateforme spéciale qui permet d’accorder une attention supplémentaire à des activités ciblées. Tous ensemble, nous pouvons façonner un monde de la pharmacie plus progressiste et compatissant, qui valorisera la diversité et donnera à chaque pharmacien et à chaque pharmacienne les moyens de s’épanouir.

Ces dernières années, nous avons élaboré et perfectionné tout un éventail de ressources et d’initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, qui seront réunies et étoffées sous la bannière de l’initiative IDEA, notamment :

Série de groupes de discussion habilitants visant à étudier les enjeux liés à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA) au sein de la profession pharmacienne et à donner une voix aux personnes qui ont besoin d’être entendues. (En anglais.)

Un aperçu de l’examen approfondi de tous les contenus cliniques de l’APhC afin de trouver, d’évaluer et de corriger les cas de préjugés, de racisme et de discrimination.

Ensemble de ressources et d’outils centrés sur un éventail de domaines cliniques et de groupes de patients afin de vous aider dans votre pratique. (En anglais.)

Association autochtone créée en vue de relier et de soutenir les professionnels autochtones de la pharmacie et d’améliorer les soins aux communautés autochtones.

Engagement général de l’APhC à éliminer les obstacles et à instiller le changement en ce qui concerne la diversité et l’inclusion.

Plan spécifique présentant les mesures précises et concrètes prises par l’APhC en faveur de la réconciliation avec les Autochtones.

(En cours de développement)

Notre série grandissante d’entretiens sous forme de questions et de réponses avec des pharmaciennes et pharmaciens qui met en lumière le formidable travail de tous ces professionnels à travers le pays.

Présentation de nos initiatives pour éliminer le racisme systémique de notre organisation et pour fournir des possibilités d’éducation à cet égard aux membres de notre conseil d’administration et de notre personnel.

Déclaration reconnaissant les territoires traditionnels des membres des Premières Nations et des personnes métisses et inuites de l’île de la Tortue.