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Les pharmacies
En tant que pharmacie, vous avez une occasion inédite de jouer un rôle déterminant dans le parcours professionnel de futur(e)s pharmacien(ne)s au Canada. En offrant un stage subventionné à un(e) DPE, vous contribuerez à leur croissance professionnelle et ouvrirez votre équipe à de nouveaux talents et à de nouvelles perspectives.
Pourquoi accueillir un(e) mentoré(e) DPE?
Il existe de nombreux avantages à accueillir un(e) DPE :
- Renforcement de votre équipe : impliquez votre personnel dans le perfectionnement des nouveaux pharmacien(ne)s et des pharmacien(ne)s nouvellement arrivés au Canada, en leur offrant des conseils et du soutien qui peuvent enrichir leurs propres compétences en matière de pratique et de leadership.
- Perfectionnement de la main-d’œuvre : aidez à relever les défis liés à la main-d'œuvre et contribuez à l'avancement général de la pharmacie en formant et en intégrant des DPE qualifié(e)s dans la profession.
- Développement des talents : établissez des liens avec les DPE qui pourraient revenir dans votre pharmacie en tant que professionnels exerçant avec un permis d'exercice, apportant avec eux une expérience précieuse et une bonne connaissance de votre pratique.
- Impact communautaire : favorisez l’intégration d’immigrant(e)s qualifié(e)s au système de santé canadien et à nos communautés.
- Reconnaissance : gagnez en reconnaissance en tant que leader en soutenant la profession et en démontrant votre engagement envers la diversité de la main-d'œuvre.
Votre rôle en tant qu'hôte
En tant qu'hôte de stage, vos responsabilités comprennent :
- Offrir une expérience pratique : offrir aux DPE une expérience pratique dans divers aspects de la pratique de la pharmacie.
- Faciliter les possibilités d'apprentissage : soutenir les DPE en leur donnant accès aux ressources de la pharmacie, à la formation et à diverses opérations de pharmacie.
- Offrir un environnement sûr et favorable : créer un environnement de travail inclusif et favorable qui encourage l'apprentissage et la croissance.
- Fournir un environnement sûr et positif : avant le début du stage, le/la propriétaire ou gérant/e de la pharmacie doit signer l’entente de placement entre la pharmacie et l’APhC.
Pour commencer
- Demande de mentorat : Le pharmacien(ne) mentor(e) de votre équipe doit présenter une demande et passer un entretien avec le personnel du projet afin d'être jumelé à un(e) mentoré(e).
- Entente sur le stage : Avant le début du stage, le propriétaire ou le gérant de la pharmacie doit signer l'entente sur le stage entre la pharmacie et l'APhC.
L'énoncé de confidentialité et les conditions d'utilisation
Veuillez consulter l'Énoncé de confidentialité et les Conditions d'utilisation du projet de mentorat et d'intégration des DPE.

