Canadian Pharmacists Association
Canadian Pharmacists Association

IPGs Icon

Les pharmacies

 

En tant que pharmacie, vous avez une occasion inédite de jouer un rôle déterminant dans le parcours professionnel de futur/es pharmacien/nes au Canada. En offrant un stage subventionné à un/e DPE, vous contribuerez à sa croissance professionnelle et ouvrirez votre équipe à de nouveaux talents et à de nouvelles perspectives.

Pourquoi accueillir un/e stagiaire DPE?

Il existe de nombreux avantages à accueillir un/e DPE :

  • Renforcement de votre équipe : faites participer vos effectifs à la formation de pharmacien/nes entrant dans la profession et vivant au Canada depuis peu; vous leur permettrez ainsi de fournir des conseils et un soutien susceptibles d’enrichir leur propre pratique et de renforcer leurs aptitudes au leadership;
  • Perfectionnement de la main-d’œuvre : aidez à relever les défis en matière d’effectifs et contribuez à l’avancement général de la pharmacie en favorisant le perfectionnement et l’entrée dans la profession de DPE qualifié/es;
  • Développement des talents : tissez des liens avec des DPE qui pourraient retourner dans votre pharmacie en tant que professionnel/les agréé/es, fort/es d’une expérience utile et d’une bonne connaissance de votre pratique;
  • Impact communautaire : favorisez l’intégration d’immigrant/es qualifié/es au système de santé canadien et à nos collectivités;
  • Reconnaissance : taillez-vous une réputation de chef de file en soutenant la profession et en manifestant votre engagement envers la diversité des effectifs.

À quoi s’attendre

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en accueillant un/e stagiaire DPE :

  • Jumelage constructif : chaque mentoré/e est soigneusement présélectionné/e et jumelé/e à une pharmacie en fonction des besoins et intérêts propres à celle-ci;
  • Formation et ressources : vous aurez accès à du matériel de formation et à des ressources qui aideront votre équipe à soutenir les DPE et à assurer leur intégration à votre pharmacie en toute efficacité;
  • Subside : vous aurez droit à un subside couvrant le salaire de votre mentoré/e durant le stage, ainsi qu’à une rétribution à titre de pharmacie hôte;
  • Soutien continu : l’équipe du projet vous accompagnera tout au long du stage pour en garantir le succès, tant pour votre pharmacie que pour le/la DPE.

Votre rôle à titre d’hôte

Vos responsabilités à titre d’hôte d’un stage consisteront en ceci :

  • Offrir une expérience pratique : proposer aux DPE une expérience pratique portant sur différents aspects de la pratique pharmaceutique;
  • Favoriser les possibilités d’apprentissage : soutenir les DPE en leur donnant accès aux ressources de votre pharmacie, en les formant et en les initiant à diverses activités menées en pharmacie;
  • Fournir un environnement sûr et positif : avant le début du stage, le/la propriétaire ou gérant/e de la pharmacie doit signer l’entente de placement entre la pharmacie et l’APhC.

Par où commencer?

  • Candidature pour devenir mentor/e : Le/la pharmacien/ne souhaitant agir comme mentor/e dans votre équipe doit poser sa candidature et s’entretenir avec l’équipe du projet aux fins du jumelage.
  • Entente de placement : avant le début du stage, le/la propriétaire ou gérant/e de la pharmacie doit signer l’entente de placement entre la pharmacie et l’APhC.
 

L'éoncé de confidentialité et les conditions d'utilisation

Veuillez consulter l'Énoncé de confidentialité et les Conditions d'utilisation du projet de mentorat et d'intégration des DPE.

Funded in part by the Government of Canada's Foreign Credential Recognition Program