Responsable éditorial(e), contenu en français

Service : Solutions numériques
Sous la responsabilité de : Rédactrice en chef

Résumé du poste

Le ou la responsable éditorial(e) du contenu en français doit veiller à ce que la version française du contenu thérapeutique et relatif aux médicaments qui a été rédigé en anglais soit traduite en temps opportun et veiller à l’exactitude et la cohérence de celle-ci.

Responsabilités et tâches

Élaborer et maintenir des stratégies pour assurer une traduction et un traitement rédactionnel efficaces du contenu
Veiller à l’élaboration et au maintien d’un style uniforme normalisé, ainsi qu’un lexique des préférences terminologiques
Tenir à jour la version française du contenu du CPS Accès complet élaboré en anglais (anciennement appelé CPS : Compendium des choix thérapeutiques, Compendium of Therapeutics for Minor Ailments, et Compendium of Products for Minor Ailments)
Collaborer avec une équipe de rédacteurs et de réviseurs pour uniformiser le contenu en français et en anglais
Les tâches comprennent la traduction, la validation des traductions des autres employés, la révision et l’approbation des versions finales, l’établissement de priorités de traduction et le traitement du contenu

N. B. : Cette description présente la nature générale et le niveau d’attribution des tâches requises pour occuper ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive.

Responsabilités de supervision

Superviser le travail des traducteurs

Relations

Interne : Rédactrice en chef, traducteurs, responsable éditoriale, rédacteurs clinique, gestionnaire en communications graphiques, réviseure clinique, rédacteur scientifique, gestionnaire du traitement éditorial

Externe : Traducteurs et réviseurs, auteurs-médecins et auteurs-pharmaciens, réviseurs experts

Exigences du poste

Formation professionnelle : Baccalauréat ou doctorat en pharmacie, pharmacien(ne) titulaire d’un permis d’exercice d’une province canadienne, membre agréé d’une association provinciale ou territoriale de traducteurs (de préférence)

Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d’expérience clinique et/ou relative à l’information pharmaceutique, au moins 3 ans d’expérience de traduction médicale, de supervision ou de gestion (de préférence)

Compétences

Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit
Avoir un excellent souci d’exactitude
Être capable d’effectuer des recherches et d’évaluer de l’information médicale et scientifique
Être conscient des enjeux actuels de pratique clinique et comprendre l’information thérapeutique et pharmaceutique dans la pratique clinique
Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles, aptitudes de résolution de problèmes, aptitudes de gestion du temps et un excellent sens de l’organisation
Être capable de superviser une petite équipe et de veiller à ce qu’elle réponde aux exigences en matière d’exactitude et d’échéances
Être capable de démontrer un engagement envers la diversité et l’inclusion et de les promouvoir

Échelle salariale

105,000 $ - 110,000 $.

Pourquoi choisir l’APhC

Le travail que nous faisons améliore la vie des personnes.
Nous sommes un groupe de personnes passionnées par la santé et le bien-être de tous. Nous prenons notre travail au sérieux tout en prenant le temps de partager des rires.
L’équilibre travail-vie personnelle de nos employés nous tient à cœur. L’APhC offre de généreux congés payés et notre bureau est fermé entre Noël et le Nouvel An.

Comment postuler

Si ce poste vous intéresse et vous souhaitez présenter votre candidature, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre d’accompagnement, à titre confidentiel, par courriel à careers@pharmacists.ca. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez en aviser le service des ressources humaines.
Nous sommes reconnaissants envers tous les candidats intéressés, toutefois, seules les personnes qui sont légalement autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.
À l’Association des pharmaciens du Canada, nous reconnaissons, valorisons et célébrons la diversité, l’inclusion et l’équité. Notre cadre sur la diversité et l’inclusion est intégré à toutes nos procédures, politiques et initiatives à l’égard de nos employés.